По словам заместителя министра экономики Светланы Глущенко, приоритеты правительства – уменьшение количества безработных и создание новых рабочих мест.
"Именно поэтому мы модернизируем работу Государственной службы занятости, которая должна стать современным сервисным учреждением с клиентоориентированным подходом к обслуживанию как ищущих работу, так и работодателей", – сказала она.
Введение новой модели предоставления услуг центрами занятости предполагает использование новых технологий и методов, направленных на ускорение трудоустройства и обеспечение эффективного сотрудничества с работодателями.
В частности, новая модель предполагает:
- предоставление услуг клиентам центра занятости во время первого визита;
- обеспечение обмена данными с органами власти с целью минимизации перечня документов, которые должны подавать клиенты;
- внедрение институтов карьерного советника и специализированного карьерного советника по инклюзивному трудоустройств;
- внедрение института консультанта работодателя и предоставление им пакета персональных услуг для индивидуального подбора кандидатов на вакансии;
- цифровизацию услуг, предоставляемых центрами занятости – внедрение электронных сервисов, обеспечение работы электронного кабинета работодателя и электронного кабинета безработного в режиме реального времени.