-3 Киев
По словам руководства компании, "на нынешнем перегретом рынке уже недостаточно предоставить работникам конкурентную компенсацию, офис в центре, возможность работать удаленно и стандартный набор "плюшек".
Отмечается, что предложение перевести программистов на четырехдневную рабочую неделю выдвинул заказчик компании.
"Один из наших кастомеров сам выступил с инициативой перевода его команды на 4Д. Так что у нас была возможность почувствовать вживую все преимущества 4Д — команде это нравится, кастомер доволен перформансом, найм новых членов команды получается более качественный", — рассказали в компании.
В mcpk. рассчитывают, что введение сокращенной рабочей недели будет способствовать привлечению большего количества сотрудников, а уже имеющимся поможет не выгорать на работе и качественнее выполнять задания, пишет DOU.
В компании уже видят положительные перемены перехода на четырехдневный график работы.
"В общем на работу сотрудников новый формат повлиял положительно. Они стали более мотивированными, сконцентрированными и организованными благодаря тому, что имеют больше выходных и могут отдохнуть, заняться саморазвитием или домашними делами", — рассказали в mcpk.
По данным компании, работа над проектами выполняется без задержек, программисты вовремя закрывают все задачи и успевают завершить необходимый объем за четыре рабочих дня.
Руководство также заверило, что нововведения не повлияют на срок ежегодных отпусков работников – они по-прежнему будут отдыхать 24 дня в год, без учета государственных праздников.
