+13 Киев
Такой декрет сможет получить один из родителей на выбор. При этом работник должен сообщить работодателю о досрочном выходе из такого декрета не позднее, чем за 10 дней, сообщила пресс-служба партии "Слуга народа".
Закон дополнил Кодекс законов о труде и закон об отпусках новым видом отпуска – отпуском при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, оплачиваемым за счет работодателя.
"Такой отпуск будет предоставляться одному из перечисленных лиц: мужчине, жена которого родила ребенка; отцу ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности; бабушке, дедушке или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, который фактически ухаживает за ребенком, если мать (отец) ребенка являются одинокими матерью (отцом)", – пояснили в парламенте.
Закон также дал право работникам обоего пола, имеющих детей с инвалидностью или детей до 14 лет просить сокращенного рабочего дня.
