На предприятиях "Метинвеста" мобилизован уже каждый шестой работник – директор по устойчивому развитию компании
Дефицит кадров – это одна из главных проблем, стоящих перед бизнесом сейчас, вместе с логистикой, перестройкой производства во время войны и военными рисками. Особенно остро эта проблема стоит у предприятий, расположенных недалеко от линии фронта. В то же время системе бронирования не хватает гибкости, чтобы компенсировать этот дефицит. Об этом рассказала директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом группы "Метинвест" Татьяна Петрук.
"Метинвест", пожалуй, самое крупное предприятие в Украине среди частных и государственных компаний по количеству мобилизованных в ВСУ. В группе работает около 50 тыс. человек, а общее количество работников, которые ушли в ВСУ, – 9300. У нас каждый шестой – мобилизованный. Это очень много", – отметила Петрук.
Она подчеркнула, что сейчас у компании не хватает людей, чтобы наращивать производство металлургического сегмента и добывать руду.
"Мы не можем выйти на некоторых активах даже на 50–60% довоенного производства! Причина – именно люди. Часть персонала мобилизована в ряды ВСУ, многие уволились и переехали – в Европу или в более безопасные регионы Украины", – говорит Петрук.
По ее словам, для решения проблемы нехватки кадров компания использует прежде всего внутренний ресурс, переучивает персонал и привлекает к работе больше женщин. Также ввели системы денежной мотивации, премии выплачивают ежемесячно. Но есть должности, где могут работать только мужчины, а для овладения профессией нужно от четырех до девяти месяцев. Поэтому система бронирования должна быть более гибкой, чтобы уменьшить кадровый дефицит.
"Нужно делать анализ экономической целесообразности, эффективности, учитывать, сколько предприятие платит налогов, как помогает стране и ВСУ, сколько создает рабочих мест, в каком регионе расположено. Нельзя смотреть просто на численность и предоставлять какой-то процент бронирования. Мы сейчас можем забронировать только 50% работников. Практически на всех предприятиях мы выбрали эту квоту. Поэтому проблему надо решать комплексно, принимать во внимание специфику отрасли. Наконец, должен состояться диалог между государством и бизнесом, чтобы найти понимание", – уверена Петрук.
Она убеждена, что каждый бизнес понимает важность пополнения ВСУ, но и бронирование сотрудников – важный вопрос для любой крупной компании, где нужно сохранять баланс между пополнением ВСУ и сохранением производства и выплатой налогов.
"Нынешняя система бронирования не является гибкой. Она не позволяет привлекать новых сотрудников. Потенциальный сотрудник выбирает теневую занятость за пределами компании. Эту бюрократическую проблему можно решить, дав предприятиям возможность добронировать некоторый процент персонала за год, решая таким образом проблему с нехваткой персонала", – резюмировала Петрук.
В 2023 году "Метинвест" Рината Ахметова отказался от налоговых льгот, на которые имеет право по законодательству, и уплатил налоги в полном объеме. Также с начала полномасштабной войны "Метинвест" направил на помощь Украине и ее гражданам 4,8 млрд грн, из которых более 2,5 млрд грн – на нужды армии в рамках милитарной инициативы "Стальной фронт Рината Ахметова". Компания стала крупнейшим среди частного бизнеса в Украине донором ВСУ, поставляет оборудование и технику, а также производит стальные изделия для фронта.
Контекст:
Президент Украины Владимир Зеленский объявил военное положение и общую мобилизацию утром 24 февраля 2022 года, после начала полномасштабного вторжения российских войск в Украину.
27 января 2023 года Кабмин утвердил новый порядок бронирования предприятиями своих работников в условиях военного положения. Он предполагает отсрочку от мобилизации для 50% и более госслужащих и работников важных для страны предприятий.
В марте 2024 года Шмыгаль заявлял, что Кабмин нарабатывает более "справедливый" подход к бронированию военнообязанных с учетом уровня заработной платы, налоговой нагрузки и влияния на экономику.
В Кабинете Министров Украины разрабатывают идею бронировать от мобилизации украинцев, уплачивающих в бюджет в виде налогов не менее 6 тыс. грн в месяц. Об этом в интервью LIGA.net сообщил заместитель министра цифровой трансформации по развитию ІТ Александр Борняков.
По данным "Украинской правды", Офис президента Украины и инициативная группа в Верховной Раде по-разному видят критерии для экономического бронирования от мобилизации: "Или это налоги с зарплаты, по меньшей мере 30–35 тыс. грн, или 20 тыс. грн доплаты за работника ежемесячно".
Разработку "справедливого механизма" бронирования работников предприятий, подпадающих под военный призыв, анонсировал и президент Владимир Зеленский.
8 апреля стало известно, что в феврале в Министерстве культуры подтвердили статус критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения каналам, участвующим в телемарафоне "Єдині новини". У их работников будет отсрочка от мобилизации. Также такой статус предоставили некоторым циркам, музеям, заповедникам и ансамблям.