+14 Киев
Гендиректор "Метинвеста" поблагодарил всех причастных к открытию украинского морского коридора. В то же время, по его словам, необходимо работать над расширением этого коридора для увеличения показателей экспорта.
"Когда открыли этот временный коридор, первые корабли после агропродукции были именно с продукцией "Метинвеста". Я благодарен силам обороны, разведке, нашим партнерам, которые сделали это возможным. Но это только начало. Нужно работать дальше. Открытие морского коридора, благодаря усилиям украинской власти, позволило нарастить объемы экспорта, хотя некоторые трудности с логистикой еще остаются", – подчеркнул Рыженков.
Он отметил, что "Метинвест" уже планирует следующие инвестиции, которые станут основой для послевоенного восстановления страны. Но украинский бизнес нуждается в валютной либерализации, чтобы улучшить инвестиционный климат и продолжить инвестировать в Украину.
"Если мы не будем внедрять какие-то способы возвращения инвестиции, то мы не сможем их привлекать в Украину", – подчеркнул он. Кроме того, наращивать производство не позволяют группе, являющейся одним из крупнейших доноров сил обороны Украины, действующие правила мобилизации работников, подчеркнул Рыженков.
"Мы прозрачная компания. Все наши сотрудники зарегистрированы в военкоматах и прошли военно-врачебные комиссии. Мы крупнейший донор, но мы не имеем возможности наращивать объемы производства, которое могло бы поддерживать экономику. Поэтому от государства нам нужны более прозрачные правила бронирования, которые бы стимулировали рост бизнеса, а не только отток кадров в силы обороны", – пояснил Рыженков.
Глава офиса генерального директора группы "Метинвест" Александр Водовиз подчеркнул, что проблема номер один для компании – нехватка персонала. Он предложил вариант, который поможет решить вопрос с бронированием работников: "Мы бы хотели, чтобы директорам предприятий, признанных критическими, предоставили право, скажем, 10% персонала бронировать самостоятельно. А не проходить эти 10 кругов ада через Министерство экономики, Генштаб и еще 25 органов, которые все это согласовывают. И тогда каждый директор предприятия мог бы дополнительно определять, какой персонал является критическим".
