+7 Киев
12 декабря в Киеве прошел Get Business Festival. Участники делились опытом управления и развития бизнеса в условиях рисков, меняющегося бизнес-климата, неопределенности и ограниченных ресурсов. Директор департамента корпоративных коммуникаций "Метинвеста" Олег Давыденко рассказал, что за 10 лет войны были мобилизованы 10 тыс. сотрудников компании, а сейчас в ВСУ служит примерно 8 тыс. – это 17% работников, поэтому компания развивает систему заботы о своих сотрудниках, которые возвращаются к работе после службы в Вооруженных силах.
"Мы должны стать ветераноцентричным обществом. Ведь ветераном будет каждый второй. И это полностью меняет парадигму нашей работы. Работа с ветеранами должна быть интегрирована в любую плоскость: обучение, психологическую поддержку, реабилитацию, общение и т.д.", – подчеркнул он.
По словам Давыденко, компания работает над условиями труда, когда люди с военным опытом не обособляются, а инклюзивно приобщаются к работе. Ответственность каждого сотрудника формируется с помощью учебных программ. К примеру, компания имеет открытый видеокурс о том, как общаться с ветеранами.
Одним из принципов взаимодействия с бывшими военными Давыденко назвал приоритетность, когда ветераны сообщают о своих основных потребностях, которые становятся базой соответствующих программ.
